Alla vårdanställda behöver uppskattning!

Men nu går väl skam på torra land! Efter ett årtionde med hälsovalet vill regionledningen göra om spelreglerna. Och det finns naturligtvis goda grunder att se över reglerna om de inte fungerar, men då måste man ta itu med det som orsakar problemen!

Alla vet var skon klämmer, vad som är skälet till att regionen har svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal inom vården. Det finns uppenbara förklaringar till att läkare, sjuksköterskor och undersköterskor väljer andra arbetsgivare, inom eller utanför vården. Personalen vet att det beror på att arbetsmiljön. Den som jobbar åt Region Gävleborg har en snål arbetsgivare. Och det handlar inte bara om hur mycket det finns i lönekuvertet varje månad. Det handlar om förutsättningar för fortbildning i jobbet, det handlar om möjligheten att påverka och utveckla arbetets innehåll, det handlar om att kunna få uppskattning och respekt från ledningen.

Också den politiska ledningen i regionen vet varför personalen inte vill stanna kvar. De vet att det beror på att anställda inte trivs med arbetsvillkoren. Förvaltningsledningen vet vad som är utmaningen. Från regiondirektör och nedåt är cheferna på det klara med varför läkare och sjuksköterskor söker sig till andra jobb.

Men hellre än att lyfta personalens motivation med bättre vidareutbildning, bättre löner, bättre bemanning och större möjligheter att ta eget ansvar för vårdens innehåll tänker man nu peta i patienternas rätt till en god och nära vård. Genom att minska eller ta bort krav på bemanning av medicinskt kvalificerad personal på hälsocentralerna hoppas regionledningen uppenbarligen på att de kvarvarande anställda ska kunna trolla med knäna och åstadkomma en bättre vård med färre läkartider, färre sjuksköterskor och minskat öppet hållande!

För oss Liberaler är det helt självklart att utvecklingen av vården måste gå i helt motsatt riktning! Vi behöver erbjuda fler tjänster i den vård som ges i primärvården närmast patienterna. Vi behöver fler läkare på hälsocentralerna för att möta människornas behov av vård. Vi behöver fler sjuksköterskor och undersköterskor, som kan arbeta med all sin kunskap, trygghet och omvårdnad för att ge en god och nära vård. Och de anställda i vården måste känna sig uppskattade, i lönesättning, arbetstider och i den psykosociala arbetsmiljön!

Glöm inte bort detta du väljare! Socialdemokraterna har suttit vid makten i över hundra år i det här landstinget. Det är hög tid att byta ut dem!

Peter Nordebo, L, regionfullmäktig

Förbered sjukhusen för framtida pandemier!

Ingenting talar för att det vi nu genomlever kommer att bli den sista gången vi drabbas av en pandemi. Och epidemier av olika smittsamma sjukdomar kommer att återkomma regelbundet framöver. Vi har lärt oss, och kommer att lära oss ännu mer av Covid-19. Det gäller att ta tillvara den kunskapen och våra erfarenheter när vi planerar om– och tillbyggnad och upprustning av regionens sjukhus i Gävle och Hudiksvall, det som kallats Framtidsbygget. Därav har jag lämnat nedanstående interpellation till regionrådet Tommy Berger inför nästa regionfullmäktige. (För övrigt hoppas jag på att regionledningen och hälso- och sjukvårdsnämnden inte glömmer att vi har ett tredje sjukhus som just nu drivs i regionens regi i Bollnäs!)

Fråga till regionrådet och ordföranden i hälso- och sjukvårdsnämnden Tommy Berger (S)

En studie från Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg visar att ”vanliga” influensapatienter, som läggs in på sjukhuset, har smittat andra. En stor andel av patienter utan covid-19 blev smittade med viruset på sjukhuset. Martina Sansone, specialistläkare i infektionssjukdomar och vårdhygien på Sahlgrenska universitetssjukhuset, har analyserat virus-dna hos patienter inlagda på samma avdelning. Studien är en del av hennes avhandling om influensaspridning på sjukhus

Hennes slutsats är att det borde inrättas permanenta isolerings- eller karantänsavdelningar vid sjukhusen. Sådana avdelningar kan öppnas upp för smittsamma patienter vid till exempel en pandemi eller en influensaepidemi. I tider utan epidemier kan avdelningarna användas för ”vanliga” patienter. Det skulle vara ett sätt att undvika att inlagda patienter blir smittade under vårdtiden på sjukhuset.

De förberedda isoleringsavdelningarna skulle stå förberedda med enkelrum, luftslussar, anpassade transportvägar och anpassad ventilation åtskilda från andra avdelningar. Det skulle ge en blixtsnabb beredskap när epidemier och pandemier uppträder.

Region Gävleborg befinner sig i ett förmånligt läge eftersom vi planerar för Framtidsbygget, där våra sjukhus i Gävle och Hudiksvall ska byggas till, moderniseras och förberedas för framtida vårdbehov.

Min fråga till regionrådet blir hur regionledningens planering för framtida pandemier ser ut. Både pandemier och epidemier kommer att uppträda återkommande i framtiden. Under sjukhusens ”livstid” kommer de att komma att möta situationer som liknar den pandemi vi nu brottas med. Det måste vara smart att redan i samband med ombyggnationen anpassa en eller flera avdelningar på båda sjukhusen så att de kan användas som isoleringsavdelningar när krisen dyker upp.

Peter Nordebo, Liberalerna

Liberalerna för bättre sjukvård!

Nästa år har landstinget i vårt län styrts av Socialdemokraterna i hundra år. Så den som är nöjd med vad de åstadkommit under tiden vid makten kan ju rösta på dem igen. Om du tycker att det är bra att det läggs hundratals miljoner kronor på hyrläkare och hyrsyrror, om du tycker det är ok att hälsocentraler stänger över sommaren, om du är tillfreds med att operationsköerna växer och att väntetiderna ökar, både på operationer och på akuten, om du tycker det är ok att de populära privata hälsocentralerna tvingas stänga ner på grund av vinstförbud och att Aleris kanske försvinner från sjukhus och hälsocentral i Bollnäs, då kan du rösta på Socialdemokraterna återigen…
Men om du vill ha en förändring, en ny sjukvårdspolitik, en bättre arbetsmiljö och trivsel för personalen, satsningar på utökad kompetens och öppethållande på hälsocentralerna och fortsatt samarbete med privata utförare av sjukvård, då ska du rösta på Liberalerna i valet till region Gävleborg!
Peter Nordebo, Liberal regionkandidat

Om du tycker det är ok att hälsocentraler stänger över sommaren kan du rösta på S återigen, skriver Peter Nordebo, Liberalerna.

Allvarliga hot också mot Hudiksvalls sjukhus

Jag var nyligen på en ögonbottenundersökning på Hudiksvalls sjukhus. Jag blev vänligt bemött och undersökningen gick bra. Jag kan inte bedöma den medicinska kompetensen eller den tekniska utrustningen. Men beskedet att mina ögonbottnar var OK togs tacksamt emot.

Jag noterade att tiden står still på ögonmottagningen i Hudiksvall. För ungefär 30 år sedan besökte jag den för att göra ett fotoreportage om den då nyss införda polikliniska modellen för gråstarrsoperationer. Jag hade senare också anledning att besöka den med en av ungarna vid ungefär samma tid. Som jag minns det såg det precis likadant ut då som nu. Jag tror till och med att det är samma stolar i väntrummet.

Det visar på ett av hoten mot Hudiksvalls sjukhus. Investeringarna har hållits tillbaka under decennier och det påverkar både patientsäkerheten och arbetsmiljön för personalen. När Region Gävleborg nu börjar planera för en omfattande ny- och ombyggnation kommer det att bli stora investeringskostnader. Kan väljarna lita på att de politiker som före valet lovar att genomföra projektet verkligen gör det när valet är över? Eller kommer de steg efter steg avlöva sjukhuset nuvarande specialiteter?

I Västernorrland gick S år 2014 till val på att ha Sollefteå sjukhus kvar. Efter valet lades BB och akutoperation mm ner, och akutsjukhuset är nu ett minne blott.

Det andra hotet mot sjukhuset i Hudiksvall är personalflykten. Under lång tid har regionen fört en undermålig personalpolitik med toppstyrning och lite personalinflytande och obefintlig personalvård. Det har blivit svårt att behålla och nyrekrytera personal, och allt fler av funktionerna är helt beroende av hyrläkare och hyrsyrror. Den senaste budgetprognosen tyder på att regionens kostnader för inhyrd personal kommer att bli 200 miljoner kronor högre än budgeterat. 200 000 000 kronor…

Oavsett politisk vilja blir det i längden inte möjligt att bedriva vården utan personal! Och den nuvarande politiska majoriteten tycks varken ha sjukdomsinsikt eller visioner för hur man ska komma ur hyrläkarberoendet.

Du kan bli en del av lösningen genom att använda din röst klokt i valet den 9 september. Vi behöver en ny politisk ledning för Region Gävleborg! Hälsingland behöver en stark liberal röst. Kryssa mig på Liberalernas valsedel!

Peter Nordebo, Liberal regionkandidat

Läs också:

Allvarliga hot mot Bollnäs sjukhus

Följ oss i appen!

Region Gävleborg ÄR det gamla landstinget. Men den region som 2014 ersatte Gävleborgs läns landsting är mycket mera! Sjukvården är på alla sätt den största verksamheten inom regionen. Regionen är ansvarig för både sjukhus och hälsocentraler. Vården kostar flera miljarder kronor per år och är en av de verksamheter som engagerar medborgare och väljare allra mest.

Vad regionen gör, och vem som styr regionen är alltså mycket viktigt för dig och mig. Inte bara vården, utan också planeringen av infrastruktur och kollektivtrafik, utveckling av arbetsmarknad och näringsliv, samt utbildningsfrågor hör till det regionen arbetar med. Det är viktiga områden som påverkar oss alla i det dagliga livet.

Därför är Liberalerna angelägna att höra vad du tycker, och berätta hur vi vill att regionen ska fungera i framtiden. Därför

har vi tagit fram en app för din smartphone där vi presenterar våra lösningar och där du kan berätta för våra kandidater i regionvalet vad du tycker om de här viktiga frågorna. Du hittar den om du söker på Liberalerna sjukvård Gävleborg.

I appen kommer vi att berätta om de frågor vi driver inför valet den 9 september. Vi vill ha ditt stöd för att förändra sådant vi tycker är fel i regionen! Och vi kommer att vara ute i verkligheten och möta människor och göra studiebesök ända fram till valdagen. Du kan följa oss i appen!

Hans Backman, Helena Englund och Peter Nordebo, toppkandidater för L i regionvalet

 

Larmsignaler inom sjukvården

Det finns allvarliga larmsignaler om sjukvården i Gävleborg, signaler som måste tas på allvar. Liberalerna vill se en god och nära sjukvård, där en stark primärvård ska vara den första linjen. Men primärvården är i kris i stora delar av länet. I Hälsingland står flera av Region Gävleborgs egna hälsocentraler helt utan egna distriktsläkare. Bemanningen klaras hjälpligt genom att pengarna som anslagits till läkarlöner används till hyrläkare. Men eftersom en hyrläkare kostar i runda slängar dubbelt så mycket som en ordinarie läkare, blir det färre läkartimmar. Och vi patienter upplever en total brist på kontinuitet, när vi får en ny läkare vid varje besök.

En följd av att det inte finns någon ordinarie läkare blir också att ingen kan fungera som handledare för de läkare som i slutet av sin utbildning ska göra allmäntjänstgöring (AT) och specialiseringstjänstgöring (ST). Det innebär att läkarresurserna blir ännu mindre, och regionen helt förlorar den naturliga vägen för nyrekrytering som inte sällan följer av att läkare under AT- och ST-praktik rotar sig på orten.

Det är dessutom brist på sjuksköterskor i primärvården, framför allt specialistutbildade distriktssköterskor med förskrivningsrätt.

Också de två akutsjukhus i Gävle och Hudiksvall som Region Gävleborg driver har stora problem att rekrytera och behålla kompetent personal med rätt utbildning, både läkare och sjuksköterskor. Också på sjukhusen är lösningen att betala dyrbara hyrläkare och hyrsyrror, med samma resultat som i primärvården – det blir dyrare, det blir färre timmar och det blir ingen som helst kontinuitet.

Regionledningens recept för att komma ur hyrläkarberoendet är att hänvisa till det gemensamma arbetet inom Sveriges kommuner och landsting, SKL. Det saknas hos den politiska ledningen insikt i att det är den egna personalpolitiken som är både problemet och lösningen. Om Region Gävleborg blir en attraktiv arbetsgivare där personalen känner sig uppskattad och lyssnad på, där de anställda får vidareutbildning och rimliga arbetsvillkor och där arbetsdagen erbjuder arbetsglädje och självförverkligande, då finns förutsättningarna att behålla våra duktiga och lojala medarbetare och locka nya att börja jobba inom både primärvården och på våra sjukhus.

För att åstadkomma en sådan förändring är det nödvändigt att byta ut den politiska ledningen för Region Gävleborg. Det får vi tillfälle till den 9 september!

Peter Nordebo, Liberal kandidat i regionvalet

 

Välkommen på barrikaden, Magnus!

Det är glädjande att läsa insändaren i lokaltidningarna från Centerns nya toppkandidat till Region Gävleborg, Magnus Svensson. Hans inlägg talar för att Centern är redo att lämna sin samverkan med Vänstern, Miljöpartiet och Socialdemokraterna i regionledningen och istället söka sig tillbaka till ett allianssamarbete.

Magnus Svensson uttrycker sig positivt om privata vårdgivare. Regeringspartierna, Socialdemokraterna och Miljöpartiet, vill införa ett vinsttak för privata alternativ inom vård, omsorg och skola. De är ivrigt påhejade av Vänstern. Det är de tre partier som C samverkar med i regionen. Skulle vinsttaket bli verklighet kommer privata utförare av vård på hälsocentraler och sjukhus i Gävleborg inte att kunna fortsätta. Magnus Svensson vill ha de privata utförarna kvar och är uppenbart oense med kompisarna i regionledningen.

Magnus Svensson skriver positivt om människors rätt till nära och tillgänglig vård. Men den politik som förts under många år av regionen/landstinget i vårt län har inneburit att vården utarmats, när personal flytt från otillfredsställande arbetsmiljö och bristande inflytande. Fler och fler fasta tjänster förblir obesatta och luckorna måste fyllas med dyra hyrläkare och hyrsyrror.

Magnus Svensson vill också att köerna i vården ska minska. I Region Gävleborg växer vårdköerna, antalet anmälda vårdskador ökar och antalet klagomål mot vården ökar snabbt. Liberalerna önskar Centern välkomna tillbaka till allianssamarbetet både i regionen och i riksdagen! Det skulle betyda stora möjligheter att förbättra vårdkvaliteten i länet och landet.

Magnus Svensson skriver också att han vill satsa på primärvården. I Liberalernas budgetmotion inför 2018 ville vi anslå en kvarts miljard kronor mer på primärvården än majoriteten, inklusive Centern. Vi fick inget stöd från Centern då, men jag ser fram emot att partiet står bakom Magnus Svensson och ansluter sig till oss när vi i vår lägger fram förslag till ökade satsningar på primärvården och hälsocentralerna inför nästa års budget.

Peter Nordebo, Liberalerna

Vem försöker divisionschefen lura?

Jag läser en nyhetsartikel i en av hälsingetidningarna. Regionens divisionschef Roger O Nilsson har blivit intervjuad om Region Gävleborgs hyrläkarberoende. ”Vi ska minska beroendet. Det målet är vi redan på väg till”, säger Roger O Nilsson enligt artikeln.

Och reportern förleds av informationen från regionens divisionschef att skriva att det är när en läkare blir sjukskriven, tar tjänstledigt eller går på semester som det ibland blir svårt att hitta ersättare, så att det hyrs in personal från bemanningsföretag.

Det är svårt att förstå vad Roger O Nilsson tror sig vinna genom att lura läsarna. Om problemet med för stora kostnader för hyrpersonal berodde på att man behöver korttidsvikarier skulle det knappt ens vara ett problem.

Region Gävleborgs problem är att man inte är tillräckligt attraktiv som arbetsgivare för att få tag på ordinarie läkare och sjuksköterskor! På många håll i vården går personalen ständigt kort, därför att vakanta tjänster står tomma. Vi har hälsocentraler som inte har en enda fast anställd läkare!

”I primärvården har det funnits många som mått dåligt och haft en pressad arbetssituation under en längre tid”, säger läkarfackets Ylva Björklund. Hon uttrycker sig försiktigt.

Regionrådet Tommy Berger, S, svarade på senaste regionfullmäktige på en interpellation från mig om hyrläkarberoendet. Han höll med om att det är ett problem att läkare och sjuksköterskor väljer att arbeta åt hyrföretag i stället för att söka jobb hos regionen.

Varje hyrläkare vi tar in kostar lika mycket som två fast anställda distriktsläkare, och hyrläkare är ofta en dålig ersättare för den fast anställda läkaren eftersom det går emot vår ambition att ge patienterna kontinuitet i vården.

Region Gävleborgs anställda VET hur det ser ut med hyrläkarberoendet. Regionpolitikerna har förhoppningsvis insikt i problematiken med att inte kunna rekrytera personal för att bemanna primärvården. Jag har ingen aning om vem det är Roger O Nilsson försöker lura, och jag förstår inte vad han tror att det finns att vinna på att försöka lura läsarna.

Och det inger inte förtroende för regionens förmåga att faktiskt ta itu med beroendet av hyrläkare och hyrsyrror, när divisionschefen själv påstår att problemet redan är i stort sett löst.

Peter Nordebo, Liberalerna

Bra beslut låta sjukresebussarna vara

Landstingsstyrelsen beslutade i veckan att dra tillbaka förslaget att dra in sjukresebussarna. Det var ett klokt beslut att hämta in bättre underlag, mot bakgrund av den massiva kritik mot förslaget som pensionärs- och handikapporganisationer framfört.
Om inte landstingsmajoriteten på egen hand kommit fram till det beslutet skulle Folkpartiet eftertryckligt ha krävt att förslaget skulle skickas tillbaka för ytterligare beredning.
Nu finns tid att tänka över och titta närmare på om det verkligen finns någon besparing att göra på att dra in sjukresebussar i tron att de sjuka istället ska åka med X-tåget via järnvägsstationen i Gävle.
Jag hoppas att förslaget inte kommer tillbaka till politiken på det nya året!
Peter Nordebo, FP

Efterlyses: Bättre patientsäkerhet!

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tagit fram en rapport om vårdskador. Den visade att i 15 procent av alla vårdtillfällen skadas en patient. Ungefär 5 procent av skadorna ger bestående men eller leder till att patienten dör. Vårdskadorna beräknas ge en kostnad av 7-8 miljarder kronor årligen. Dessutom tillkommer ett stort och i många fall onödigt lidande för patienten.

Också i Landstinget Gävleborg har patientsäkerheten brister, som framgår av den revisionsrapport som publicerades för ett drygt halvår sedan. Till exempel hade så mycket som 10 procent av inneliggande patienter en vårdrelaterad infektion (VRI) vid den senaste nationella mätningen. 30-40 procent av dessa bedöms vara undvikbara. En VRI orsakar i snitt 4 dagars extra vårdtid. Med tilltagande antibiotikaresistens hos bakterierna blir infektionerna allt mer svårbehandlade. Landstingsstyrelsen har beräknat att enbart de undvikbara infektionerna kostar landstinget mellan 30-50 miljoner kronor per år. Genom målmedvetet arbete att minska antalet VRI skulle på sikt avsevärda ekonomiska resurser kunna frigöras, som skulle kunna återföras till hälso- och sjukvården för kvalitetshöjande åtgärder.

Flera åtgärder behövs: hygienriktlinjer och klädregler ska följas och tillgången till enkelrum behöver ökas betydligt vid sjukhusen. Det stora utbrottet med antibiotikaresistenta tarmbakterier vid Gävle sjukhus visade bl a på behovet av fler enkelrum. (Folkpartiet vill etablera som standard vid om- och nybyggnation av sjukhus, att patienterna ska ha tillgång till eget rum.) Nivån på städningen kan behöva höjas. Sjukhusdamm kan innehålla stora mängder vinterkräksjukevirus t.ex. I revisionsrapporten redovisas också på brister i patientsäkerhetskulturarbetet, exempelvis i högsta ledningens stöd till patientsäkerhetsarbetet.

Landstinget är skyldigt medborgarna ett långsiktigt och målmedvetet arbete för ökad kvalitet och patientsäkerhet. En attityd med fokus på patientsäkerhetsarbete både ute i verksamheten och i ledningen (också den politiska) är grunden för ett framgångsrikt förbättringsarbete! Patientsäkerheten är en prioriterad del i Folkpartiets sjukvårdspolitiska program. Det bör också vara en prioriterad uppgift för den landstingsmajoritet som tillträder efter höstens val.

/Leif Jonsson, FP Bollnäs